Legal en Ecuador

Contrato Individual de Trabajo

Contrato individual de trabajo conforme al Código del Trabajo ecuatoriano. Incluye cláusulas de confidencialidad, propiedad intelectual y protección de datos.

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Conforme al Código del Trabajo Ecuatoriano
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Conforme al Código del Trabajo Ecuatoriano

Modalidades: presencial, teletrabajo o mixta

Cláusula de confidencialidad y propiedad intelectual

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Lo que dicen nuestros clientes

Ecuatorianos que ya confiaron en Contratos.ec

Contraté a mi primer empleado y necesitaba un contrato que cumpla con el Código del Trabajo. Este servicio me solucionó la vida.

Andrea Salazar

Andrea Salazar

Emprendedora · Cuenca

Usé el contrato de trabajo para formalizar a mi equipo. Cumple con todas las obligaciones patronales y me dio confianza para el registro en el SUT.

María Fernanda Torres

María Fernanda Torres

Gerente · Quito

Preguntas Frecuentes

Resuelve tus dudas sobre este contrato

Sí. Está elaborado conforme al Código del Trabajo vigente en Ecuador. Incluye todas las cláusulas obligatorias: remuneración, jornada laboral, beneficios de ley, período de prueba y causales de terminación.

Sí. Todo contrato de trabajo debe registrarse en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo dentro de los 30 días siguientes a la contratación.

Sí. El contrato establece claramente las obligaciones del empleador: afiliación al IESS, pago de décimo tercero y cuarto sueldo, fondos de reserva, vacaciones anuales y demás beneficios de ley.

Sí. El contrato incluye cláusulas opcionales de confidencialidad y propiedad intelectual para proteger la información de la empresa.

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